Prawo użycia broni przez pracownika ochrony – kiedy może zostać wykorzystane?

Prawo użycia broni przez pracownika ochrony – co na to ustawa?

Jak wspomnieliśmy wcześniej, prawo do użycia broni palnej ma jedynie specjalnie uprawniony pracownik agencji ochrony osób i mienia wpisany na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej i dodatkowo uprawniony do użycia broni. Szczegóły na ten temat można znaleźć w jednym z naszych poprzednich wpisów.

Przeczytaj: Ustawa o ochronie osób i mienia. Jakie prawa i ograniczenia posiada pracownik ochrony?

Informacje i przesłanki dotyczące prawa do użycia broni przez pracownika ochrony oraz inne uprawnione osoby można znaleźć w Ustawie z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. We wspomnianym dokumencie zawarte są m.in. dopuszczalne przypadki używania broni palnej przez osoby uprawnione, a także zasady jej używania oraz postępowania przed i po użyciu.

Kiedy pracownik ochrony może użyć broni palnej?

Kwalifikowany pracownik ochrony może użyć broni palnej jedynie w przypadku, gdy pozostałe środki przymusu bezpośredniego nie były wystarczające do tego, by zrealizować przyjęty przez niego cel oraz gdy ich użycie lub wykorzystanie okazało się niemożliwe ze względu na powstałe okoliczności.

Do pierwszej kategorii przypadków użycia broni palnej przez pracownika ochrony zalicza się sytuacje wymagające odparcia bezpośredniego i niezgodnego z prawem zamachu na:

• życie, zdrowie i wolność pracownika ochrony lub innej osoby,


• ważne obiekty, urządzenia i obszary podlegające ochronie,


• mienie, który powoduje bezpośrednie zagrożenie życia, zdrowia i wolności pracownika ochrony lub innej osoby

oraz zapobieganie wszelkim działaniom, które bezpośrednio prowadzą do powyższych zamachów.

Kolejnym warunkiem użycia broni jest także konieczność przeciwstawienia się osobie, która nie stosuje się do wezwań wydawanych przez pracownika ochrony dotyczących niezwłocznego porzucenia broni, materiału wybuchowego lub innego niebezpiecznego przedmiotu mogącego zagrażać życiu i zdrowiu pracownika ochrony oraz innych osób. Prawo do użycia broni jest także zasadne w przypadku, gdy osoba usiłuje bezprawnie odebrać broń palną uprawnionemu pracownikowi ochrony.

Przeczytaj poprzedni wpis: Czym jest i jaką funkcję pełni SUFO?

Jakie są konsekwencje niewłaściwego użycia broni przez pracownika ochrony?

Niewłaściwe użycie broni palnej przez pracownika ochrony może prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno prawnych, jak i etycznych. Przede wszystkim, osoba ta może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej za przekroczenie uprawnień lub niewłaściwe użycie broni. W zależności od okoliczności, mogą to być zarówno sankcje administracyjne, jak i karne. Ponadto, pracownik taki może stracić swoje uprawnienia do noszenia broni, co w efekcie może oznaczać koniec kariery w ochronie.

Jakie szkolenia muszą przejść pracownicy ochrony, aby móc używać broni palnej?

Pracownicy ochrony, którzy chcą uzyskać uprawnienia do noszenia broni palnej, muszą przejść specjalistyczne szkolenia. Takie szkolenia zwykle obejmują naukę o prawach i obowiązkach pracownika ochrony, zasadach bezpiecznego posługiwania się bronią, a także technikach strzeleckich. Ważnym elementem jest również nauka o odpowiedzialności prawnej za niewłaściwe użycie broni. Szkolenia takie są zazwyczaj prowadzone przez specjalnie do tego upoważnione instytucje i kończą się egzaminem, który potwierdza zdobycie przez pracownika ochrony odpowiednich kwalifikacji.